N配资招工即招生，入企即入校！广州政校企联手培育“新型学徒”

在高质量发展的新时代，订单井喷的企业如何精准引入产业工人，抢先优化扩大产能引领行业？在技能型社会的大趋势下，普通求职者如何快速突围，踏入智能制造的星辰大海？

近年来，广州人社部门主动搭台牵线，精准对接企业技能人才需求，用好用活公共实训平台、社会培训机构等各类培训资源，推动政校企协同开展新型学徒制培训，走出一条产教融合育才新路径。

政府搭台为“技能小白”开班

位于黄埔区的制造企业昊志机电，专注制造国产数控机床核心部件，产品线涵盖机器人产业链的关键传动部件。2026年初，随着市场回暖、订单暴涨，公司新购入上百台机床进行大规模扩产，紧急向社会新招聘工人，近100名“技能小白”如何迅速上手、成为熟手，用好新购机床保质增量，成了企业经营的“心头大石”。

得知企业的困难后，黄埔区人社局搭台牵线，依托广州“一中心三区七点”公共实训基地，联系职业院校为昊志机电提供“公益性+市场化”培训服务，为新招聘的无经验、零基础机床岗位新人，定制开办“数控加工学徒班”，打造“培训促就业、结业即上岗”的技能人才供给新模式。

针对数控加工岗位要求“懂编程、会看图、有经验”且门槛较高等问题，“学徒班”为学员量身打造了短周期的全日制脱产培训课程，通过“理论+实操”，让学员扎实掌握图纸怎么看、零件怎么测、机床怎么开等生产一线基本工作技能，为后续在岗“以师带徒”技能提升打下良好基础。

据黄埔职校培训负责人介绍，在对接昊志机电后，该校迅速成立工作组，组织教师团队深入昊志机电生产操作一线，围绕岗位技能需求展开调研与交流，精准完成课程设置，精心调配对口师资授课，确保“学徒班”学员在最短的培训时间取得最大的培训效果。

2026年第一季度已新增学徒530人

据黄埔区人社局相关负责人介绍，截至目前，“学徒班”已完成三期共90名学员的培训，全体学员考核合格并成功入职，构建起“岗位需求—技能培训—考核评价—就业服务”的一体化培育模式。

“通过集中培训，大部分学员都能掌握车床操作的基本要领，入职后经过公司级培训、部门级培训、班组级师带徒等环节，坚持下来都能顺利成为一名优秀的数控技术员”，企业人力资源负责人介绍，“我们积极响应‘新八级工’制度，致力于打造从学徒工到技师的成长体系，以薪酬匹配的方式鼓励职工提升技能等级，当前工人的平均月薪超万元，高级技师、特级技师待遇更高。”